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人手不足への対策として、今のところはこんな感じでしょうか
- 給料を上げる
退職金制度をつくる - 住環境の質をあげる
- 休みを取りやすくする
- 短い時間の勤務も受け入れる
- 効率化のためのサービスを使う
- 生産制を高めるコンサルティングを入れる
傾向としては、スタッフを大切に考えるを大前提に、
効率化するサービスを導入する、もしくは専門家に見てもらう
というパターンでして、なっとくします
基本なのでしょうが、いったん整理ということで
お知らせ
オンライン無料情報提供】訪問数が2年で5倍になった飲食店の事例をお話します（毎月2店舗 限定）
飲食店経営者さま限定企画です。1回30分。
栃木県にある飲食店です。
「Googleマップ 検索順位 カテゴリー1位」「Google検索順位 カテゴリー1位」「LINE 10月で友達2,000人超え（月1投稿のみ、広告なし）」「来店者平均年齢 5歳若返り」「予約業務効率化」
･･・など、具体的な事例をお話しします。
飲食店のWeb運用をする上で参考になるヒントが得られるかと思います。
＜申込方法＞
以下、公式LINEをクリックして（今年度からはじめました）メッセージをお願いします。
確認できしだい、日程の候補をご返信します。